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le coaching, tout le monde en parle ...

... mais c'est quoi réellement ?

Le coaching est un processus qui se déroule sous forme d'entretiens en vis à vis ou au téléphone, voire par échange de courriels.

 

Il s'appuie sur le "comment" et non sur le "pourquoi" :

comment améliorer : ma situation, mes relations, mon estime de moi ...

comment faciliter : mes échanges avec mon supérieur, mes collègues, mes collaborateurs … 

comment développer mon aptitude au changement personnel, professionnel, mon chiffre d'affaire, mon réseau amical …

comment diminuer mon stress, mon manque de confiance, d'énergie …

comment prendre conscience de mes talents, de mon potentiel, de mes besoins réels… 

comment stimuler mon désir de progression, d'évolution personnelle ou professionnelle, ma créativité …

 

Le coaching vise une construction ou une résolution par des mises en action. Il favorise la prise ou la reprise d'autonomie et n'induit pas de relations de dépendance. Il se déroule dans le cadre d'un contrat dont toutes les modalités sont fixées d'un commun accord.

 

A qui est-il destiné ?

A toute personne qui se trouve dans une situation qu'elle veut changer sans savoir comment y parvenir,  que l'on soit un chef d'entreprise ou chômeur, retraité, étudiant ou mère de famille ...

 

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